Фирма  "1С"  объявляет о поступлении в продажу  18  декабря 2008 года программного продукта для бюджетных учреждений Российской  Федерации, разработанного на платформе "1С:Предприятие 8": 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 – розничная цена 18000 рублей

"1С:Зарплата  и  кадры  бюджетного  учреждения  8"  -  это  программа массового  назначения для автоматизации расчета  заработной  платы  и ведения  кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов  всех уровней. Она предназначена для применения  в  кадровых службах,  в  задачу  которых  входит организация  эффективной  работы персонала учреждения, и бухгалтериях.

Новый   программный  продукт  создан  на  технологической   платформе "1С:Предприятие 8", обеспечивающей высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость,  производительность  и  эргономичность   прикладных решений. Подробное описание платформы "1С:Предприятия 8" представлено на сайте  "1С:Предприятия  8": http://v8.1c.ru/overview/Platform.htm.

НОВОЕ  ПОКОЛЕНИЕ ПРОГРАММ КАДРОВОГО УЧЕТА И РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это готовое к  работе решение,  в  котором  учтены требования законодательства  и  реальная практика  работы  учреждений различной ведомственной  принадлежности.

Программа решает следующие задачи:

"1С:Зарплата  и  кадры  бюджетного  учреждения  8"  в  полном  объеме поддерживает  расчет  заработной платы в бюджетных  учреждениях,  при этом  порядок  отражения  в бюджетном учете начислений,  удержаний  и налогов с ФОТ настраивается по источникам финансирования.

Результаты расчета заработной платы отражаются в бюджетном  учете  по тем   видам   средств  учреждения,  по  которым  требуется  отдельная отчетность  (баланс),  например, для выделения  на  отдельный  баланс внутри одного учреждения средств ОМС.

"1С:Зарплата  и  кадры  бюджетного  учреждения  8"  в   полной   мере автоматизирует расчет денежного довольствия военнослужащих  и  оплаты труда  гражданских  лиц.  Порядок  исчисления  денежного  довольствия военнослужащих регламентируется федеральными законами и приказами  по соответствующим ведомствам и существенно отличается от обычных правил расчета оплаты труда, применяемых в бюджетных учреждениях.

В  "1С:Зарплата  и  кадры бюджетного учреждения  8"  автоматизированы трудоемкие   рутинные  операции.  За  счет  этого   работники   могут высвобождаться  для  выполнения  аналитических  функций,  тем   самым повышается эффективность кадровых и расчетных служб.

Благодаря  возможности  учета деятельности  нескольких  учреждений  в edhmni информационной базе, программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" может использоваться как в небольших учреждениях, так и в централизованных бухгалтериях.

Совместное  использование  с  программой  "1С:Бухгалтерия  бюджетного учреждения 8"

Планируется, что программу "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"  можно  будет  использовать совместно с программой "1С:Бухгалтерия бюджетного   учреждения  8".  Для  этого  предполагается  реализовать двухсторонний  обмен  данными  о суммах  к  выплате  и  об  отражении начисленных  и  удержанных  сумм,  включая налоги, в бюджетном учете.

ПЕРЕНОС НАКОПЛЕННЫХ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ ИЗ ПРОГРАММЫ "1С:ЗАРПЛАТА И  КАДРЫ 7.7"

При  переходе  с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все  накопленные данные  для  ведения  кадрового  учета  и  расчета  заработной  платы сохраняются,  методика переноса данных включена в поставку  программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Данные  из  программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" переносятся  в  таком объеме, чтобы:

Таким   образом,  пользователи  будут  продолжать  работу   в   новой программе.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПО СРАВНЕНИЮ С ВЕРСИЕЙ 7.7

В   "1С:Зарплата   и  кадры  бюджетного  учреждения  8"   реализована возможность   ведения   учета   нескольких   учреждений   в    единой информационной  базе.  Учреждения  могут  использовать  общие  списки физических  лиц,  классификаторы  аналитической  информации  и  т. д.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает скользящие и   индивидуальные  графики  работы,  графики  сокращенного  рабочего времени,   регистрацию  данных  фактического  использования  рабочего времени   в   форме  так  называемых  "табелей",  а  также  почасовых невыходов.

Кадровая  аналитическая отчетность в "1С:Зарплата и кадры  бюджетного учреждения  8"  включает отчеты по произвольным  спискам  работников, движению  работников  и  наглядные  диаграммы  отпусков,  полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.

В  рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение  ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой  момент, не   выходя   из  программы,  можно  увидеть,  какие  именно   данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников  при  этом не используются и могут быть изменены.

В  помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить  на  основании анализа данных, введенных  в  информационную базу: 

Реализован  расчет  "первой половины месяца" с  учетом  введенных  на момент  расчета  данных  об  отклонениях и  о  фактической  выработке работников  с последующим вводом на основании платежной ведомости  на выплату аванса.

При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать   не   только   все   встроенные   алгоритмы    расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.

"1С:Зарплата  и  кадры  бюджетного учреждения  8"  содержит  средства формирования   и   управления  представлением  в   надзорные   органы регламентированной     отчетности.    В    частности,     реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС - по данным   учета  пособий  и  ЕСН,  а  также  по  данным  об  отражении
начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.

Современный  эргономичный интерфейс "1С:Зарплата и  кадры  бюджетного учреждения 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8" даже для небольших учреждений:

ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЛАТФОРМЫ "1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8"

Прикладные  решения,  разработанные на платформе "1С:Предприятие  8", отличает   эргономичный  интерфейс,  развитые   средства   построения экономической   и   аналитической  отчетности,  принципиально   новые возможности  анализа и поиска информации, высокая масштабируемость  и производительность,   современные  подходы  к  интеграции,   удобство администрирования  системы. Все это поднимает решения  для  бюджетной сферы на новый уровень автоматизации.

СОСТАВ ПРОДУКТА И ПОРЯДОК ПРОДАЖ

Программный  продукт  "1С:Зарплата и кадры бюджетного  учреждения  8" включает   платформу  "1С:Предприятие  8.1",  прикладное  решение   - конфигурацию  "Зарплата  и  кадры  бюджетного  учреждения",  комплект документации,  регистрационную карточку и лицензионное соглашение  на использование   программного  продукта  на   одном   рабочем   месте, аппаратный ключ защиты, текущий выпуск информационно-технологического сопровождения  (ИТС)  - специальный выпуск для  бюджетных  учреждений "ИТС  БЮДЖЕТ  ПРОФ"  и  купон  на оформление  бесплатной  полугодовой подписки  на  ИТС,  почтовый  конверт  для  отправки  регистрационной анкеты.

Документация по платформе включает следующие книги:

Синтаксис  встроенного  языка и языка запросов  представлен  в  книге "1С:Предприятие  8.1. Конфигурирование и администрирование"  (в  двух частях).

Помимо  документации по платформе, в продукт входит  документация  по прикладному решению.

В  настоящее  время прикладное решение "Зарплата и  кадры  бюджетного учреждения"  поставляется  в  статусе  ознакомительной  версии.   Это позволяет  начать  подготовку к эксплуатации решения  еще  до  начала нового  бюджетного  года. После выхода финальной  версии  прикладного решения,  запланированного  на январь 2009  года,  в  поставку  будет включена   финальная   версия  конфигурации   и   дополнен   комплект документации.