Подбор продукта

Воспользуйтесь уникальным сервисом нашего сайта по подбору программного обеспечения. Поэтапно заполняйте поля анкеты и наш сайт сам подберет список наиболее соответствующих Вашим требованиям решений.

Переход на «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» за 35000 рублей!

Компания «Антегра консалтинг» предлагает переход с системы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» на типовое прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» за 35 000 рублей.

Предложение действительно при следующих условиях:

  1. В компании работает порядка 50 сотрудников,
  2. При расчете заработной платы используется до 10 видов расчетов,
  3. Перенос данных будет производиться из одной базы данных «1С:Зарплата и Кадры 7.7», соответственно по одному юридическому лицу.

В стоимость включены следующие работы:

  1. Инсталляция прикладного решения «1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
  2. Перенос справочных данных на начало года
  3. Перенос данных для расчета по среднему
  4. Обучение 1 пользователя работе с системой.
  5. Параметрическая настройка системы
  6. Проверка расчета заработной платы в первый месяц после внедрения системы.
  7. Консультации в процессе внедрения системы.

В стоимость не включена:

  1. стоимость программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и необходимые лицензии;
  2. работы, связанные с настройкой системы (конфигурации).
  3. перенос кадровой истории за предыдущие годы.

Если в Вашей компании работает больше сотрудников, или необходимо перенести данные по нескольким юридическим лицам и не из «1С:Зарплата и Кадры 7.7», то Вы можете обратиться к нашим специалистам, и мы подготовим расчет стоимости перехода на новую систему именно для Вашей компании. Телефон: (495) 721-85-31.

Почему стоит переходить на систему «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

  1. Система работает на современной технологичной платформе «1С:Предприятие 8.1». По опыту демонстрации версии 8.1 мы можем смело утверждать, что многие пользователи до сих пор не знают эту систему, а по опыту внедрения – то, что большинство клиентов удивляется, как они раньше могли работать в версии 7.7. Они не мыслят сейчас свою работу без многих механизмов  и функциональных возможностей восьмой версии.
  2. В отличие от решения для расчета заработной платы на платформе «1С:Предприятие 7.7» прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» сейчас динамично развивается, появляются новые возможности в системе, расширяется функционал.
  3. Обновления для версии 8 выходят раньше, чем для версии 7.7.
  4. В решении «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» есть следующие возможности, которые отсутствовали в «1С:Зарплата и Кадры 7.7»:
    1. Возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Система позволяет не вводить совпадающую информацию несколько раз, а также анализировать данные по всем сотрудникам организаций;
    2. Воинский учет;
    3. Подбор персонала, работа с соискателями;
    4. Анкетирование персонала;
    5. Управленческий расчет заработной платы и кадровый учет;
    6. Учет отпусков, включая график отпусков, план-фактный анализ отпусков, учет количества дней не отгулянного отпуска. Учет управленческих отпусков;
    7. Кадровые документы по командировкам и невыходам на работу;
    8. Ведение графиков неполного рабочего времени, сменных графиков, графиков «со скользящими выходными», индивидуальных графиков;
    9. Отсутствие жесткого регламента перехода как в последующий, так и в предыдущие расчетные периоды;
    10. Выплата аванса по фактической выработке за первую половину месяца;
    11. Удобные, настраиваемые пользователем отчеты по сотрудникам и их перемещениям;
    12. И многое другое.

Подробнее о различиях между этими решениями Вы можете прочитать на сайте разработчика.

  1. Уже в этом году 1С планирует выпустить новую версию платформы «1С:Предприятие 8.2», в которой появится возможность доступа к системе через Интернет без дополнительного программирования. Это позволит работать с системой из дома, организовать доступ к системе соискателям для заполнения анкет, не устанавливать систему на компьютеры сотрудникам, которые только периодически заходят в систему (линейным директорам, рядовым сотрудникам и другим).

Почему оптимально переходить на новую систему для расчета заработной платы сейчас, т.е. в феврале-апреле:

  1. С 2010 года правительство РФ планирует изменить систему расчета налогов ЕСН. Еще в октябре прошлого года было заявлено о планах правительства об увеличении ставки ЕСН до 34% и отмене регрессивной шкалы с 1 января 2010 года (ссылка на материал). В конце декабря правительство еще раз отметило, что не собирается отменять данное решение (ссылка на материал).  Одновременно изучать новую программу и применять новые законы достаточно сложно, внедрение новой программы всегда проходит эффективнее в период минимальных законодательных изменений или их отсутствия.
  2. В период внедрения новой программы нужно будет провести расчеты заработной платы за прошедшие месяцы начала года, и поскольку эта зарплата была уже рассчитана в старой программе, мы сможем проверить корректность работы внедренной системы.
  3. Ввод документов за прошедшие месяцы года позволит пользователям «набить руку» в новой программе на реальных данных.

Почему переход на систему «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» стоит совершать с нашей компанией:

  1. У нас накоплен большой опыт внедрений, включающий опыт по переносу данных (и не только с версии 7.7), обучения пользователей, разработки нового функционала.
  2. В компании выделен отдел Автоматизации Управления Персоналом, специализирующийся только на проектах внедрения решений для расчета заработной платы, кадрового учета, рекрутинга и других областей управления персоналом.
  3. Специалисты отдела полностью владеют предметной областью, всегда в курсе изменений законодательства, имеют соответствующие сертификаты.
  4. Компания разработала собственное прикладное решение «Антегра: Корпоративное Управление Персоналом 8» на базе типового программного продукта, расширяющее ее функционал. Подробную информацию о данном решении можно получить на нашем сайте.
  5. Если Вы являетесь пользователем системы «1С:Зарплата и Кадры 7.7», то на систему «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» Вы можете получить скидку до 50%.

Рабочий стол

Рабочий стол предназначен для удобного отбора необходимых именно Вам Решений, а наша система рекомендаций поможет вам в выборе.

На рабочем столе товаров на сумму: 0 рублей

новости

06.09.2017
Antegra consulting выпустила новый релиз конфигурации «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения КОРП»

06.09.2017
Антегра Консалтинг выпустила новый релиз конфигурации «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Некредитной Финансовой Организации, редакция 3»

06.09.2017
Антегра Консалтинг выпустила новый релиз конфигурации «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Страховой Компании, редакция 3»